お世話になっております。RE-Communicationの小寺真人です。
今回はPart１でお話しさせて頂きました、新規事業に向いている人材の特徴②をお伝えします。
※Part１記事はこちら ⇒ https://re-communication.co.jp/service_pre/1620/
Part１でお話しさせて頂きました人材の特徴3点がこちらになるのですが、
① 事業計画が予定通りいかなくても他責にしない人
② 好奇心旺盛な人（いい意味で飽きっぽい人）
③ 事業を推し進める強さがある人
②についてお伝えさせて頂きますと、「好奇心旺盛な人＝トレンドの情報収集に長けている人」
というのが当社の見解となります。
また、いい意味で飽きっぽい人というのは、新しいものを常に探すことに必要だと思っています。
新規事業というのは市場とマッチするのかを照らし合わせながら進めていくものですが、
昨今、トレンドの移り変わりが速い時代になっているので、
トレンドを把握し時代の流れを読みながら、事業を発展させていくには、
前のめりな姿勢で市場と新規事業と向き合える人材が新規事業には向いているでしょう。
次回は③事業を推し進める強さがある人をお伝えさせて頂きます。
お楽しみに！！