お世話になっております。RE-Communicationの小寺真人です。
今回はPart１でお話しさせて頂きました、新規事業に向いている人材の特徴①をお伝えします。
※Part１記事はこちら ⇒ https://re-communication.co.jp/service_pre/1620/
Part１でお話しさせて頂きました人材の特徴3点がこちらになるのですが、
① 事業計画が予定通りいかなくても他責にしない人
② 好奇心旺盛な人（いい意味で飽きっぽい人）
③ 事業を推し進める強さがある人
①についてお伝えさせて頂きますと、新規事業は計画通りいかないことが多いです。
なかなかお客様が増えていかなかったり、どのようにサービス・商品の魅力を市場へ伝えたらいいのか？など日々試行錯誤しながら地道に泥臭くやっていくものです。
その時に「世の中が悪い」とか「お客さんが悪い」等とつい言ってしまう方々がいらっしゃるのも事実です。
社内のメンバーに愚痴や弱音を吐くことはもちろん人間なので必要かもしれませんが、
厳しい現状を知ってからが勝負だと思えるかが重要なのです。
なので事業計画が予定通りいかなくても他責にせず、行動できる人材が新規事業に向いているのです。
次回は②好奇心旺盛な人（いい意味で飽きっぽい人）をお伝えさせて頂きます。
お楽しみに！！